بسیاری از کارفرمایان هنگام بستن قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته با عنوان "حسن انجام کار" اقدام می‌کنند که در برخی موارد سبب بروز مشکلاتی برای کارجویان شده است. و این سوال را ایجاد میکند که در مورد تکمیل سفته ها بابت ضمانت حسن انجام کار باید چه نکاتی را رعایت کرد. ما در اینجا به اهم نکات صدور سفته اشاره میکنیم.
قبل از پرداختن به نکات باید بدانیم که درخواست سفته از سوی کارفرما منع قانونی ندارد و این اقدامی است جهت ضمانت اجرای کار و بازدارنده ای برای افزایش دقت بیشتر کارمندان.
نکات در خصوص تکمیل سفته ها:
۱. در قرارداد شماره سفته و مشخصات آن را به صورت دقیق ثبت کنیم.
۲. در قسمتی که می‌بایست نام تحویل گیرنده سفته درج شود حتما نام شخصی که با آن قرارداد بسته اید نوشته شود. یعنی در قسمت در وجه..، اگر با شرکت قرارداد بسته اید نام شرکت و اگر با شخص حقیقی و فرد در حال همکاری هستید نام او درج شود.
۳. حتما در سفته دلیل صدور آن را مشخص کنید. مثلا نوشته شود بابت حسن انجام کار، بابت تضمین قرارداد….
رعایت این نکات به ظاهر ساده می‌تواند به جلوگیری از ایجاد اختلاف و طرح انواع دعاوی کمک شایانی نماید.